СОУТ
СОУТ
С 1 января 2014 г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее Федеральный закон № 426-ФЗ)в соответствии с которым вместо аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ) работодатели обязаны проводить новую процедуру - специальную оценку условий труда (далее СОУТ).
Наряду с Федеральным Законом № 426-ФЗ, был принят Федеральный закон от 28.12.2013 №421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", содержащий ряд поправок к другим федеральным законам, в том числе к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях.
Инструментом для реализации Федерального закона № 426-ФЗ служитутверждённая Приказом Минтруда России №33н от 24 января 2014 г. и вступившая в силу с 08 февраля 2014 г. Методика проведения СОУТ(Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении СОУТ и инструкция по заполнению форм отчёта).
Сводные данные о результатах проведения СОУТ вв течение тридцати календарных дней со дня утверждения Отчета о проведении СОУТ в соответствии с п.6 ст.15 Федерального закона № 426-ФЗдолжны быть размещены на официальном сайте ООО «Объединенные сети»в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах (Сводная ведомость результатов проведения СОУТ) и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников (Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда), на рабочих местах которых проводилась СОУТ.
Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работниковСводная ведомость результатов проведения СОУТ лист 1
Сводная ведомость результатов проведения СОУТ лист 2
